Formação: mínimo ensino médio completo ou tecnólogo de RH Desejável experiência com as rotinas do Depto Pessoal e RH. Atividades: Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. É o responsável por realizar controle de ponto, cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa entregar aos colaboradores. Além disso, conferencia dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial,. …